Рекламный баннер 990x90px ban1
89.82
99.72
Рекламный баннер 468x60px main1

Новые правила расследования профессиональных заболеваний

Одновременно утратит силу постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. 967 Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

Основные изменения.

Медорганизации будут должны направлять работников в центр профпатологии при подозрении на острое профзаболевание. Сейчас это делают, только если выявили хроническое заболевание (если острое, то заключительный диагноз ставят самостоятельно).

Информировать работодателей клиникам придется не только о предварительном диагнозе острого заболевания, как сейчас, но и о выявлении хронического.

При выявлении хронического заболевания медорганизации должны будут подавать в центр профпатологии больше документов, чем сейчас. К существующему списку добавили:

- карту эпидемиологического обследования (составляют при заражении инфекционным или паразитарным заболеванием);

- копии протоколов лабораторных испытаний на рабочем месте работника (при наличии их у работодателя).

Согласно Правилам, расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания, возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и его смерть, или в результате длительного воздействия на работника вредных факторов, которые повлекли за собой негативные последствия.

Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.

Порядок расследования выглядит следующим образом:

1) работнику устанавливается предварительный диагноз;

2) проводится исследование рабочего места;

3) проводится экспертиза связи заболевания с профессией. При необходимости работнику оказывается медпомощь;

4) устанавливается заключительный диагноз и составляется медицинское заключение;

5) специальная комиссия устанавливает обстоятельства и причины профзаболевания, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профзаболеваний;

6) по результатам расследования комиссия составляет акт о случае профзаболевания, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем. Форма акта есть в приложении к документу;

7) работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании указанного акта издать локальный акт о конкретных мерах по предупреждению профзаболеваний.

Управление труда и социальной политики администрации муниципального района

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 468x60px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3