Состоялось заседание рабочей группы Татищевского муниципального района межведомственной комиссии Саратовской области по противодействию нелегальной занятости

В администрации Татищевского муниципального района Саратовской области 29 января 2026 года состоялось очередное заседание рабочей группы по противодействию нелегальной занятости с участием заместителя начальника отдела камеральных проверок МРИ ФНС России 12 по Саратовской области и начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области в режиме ВКС.

На данное заседание были приглашены:

9 руководителей, осуществляющих деятельность в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, включая напитки, и табачные изделияв специализированных магазинах,выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевой по ОКВЭД.

3 работодателя, осуществляющих деятельность в сферерозничной торговли табачными изделиями в неспециализированных магазинах и розничная торговля автомобильными деталями, у которых в ходе визуальных осмотров, проводимых на территории Татищевского муниципального района, предположительно выявлен факт неформальной занятости.

Пять работодателей взяли обязательство по повышению заработной платы до необходимого уровня с 01 февраля 2026 года.

Три работодателя взяли обязательство по официальному трудоустройству работников с 01 февраля 2026 года.

Информация о работодателях, которые не явились на заседание комиссии, по решению рабочей группы будет направлена в Государственную инспекцию труда в Саратовской области, а также в МРИ ФНС России 12 по Саратовской области по факту неоформленных трудовых отношений с работниками и выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.

В ходе заседания комиссии была утверждена дата проведения очередного выездного мероприятия и перечень хозяйствующих субъектов, предположительно имеющих факты нелегальной занятости.

Граждане района, помните, если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр трудового договора на руки работнику, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то ваши права нарушаются. Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких отношений будут для вас неблагоприятными. Требуйте официального оформления трудовых отношений.

Уважаемые руководители организаций! Индивидуальные предприниматели!

Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.