В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано21объект, в том числе 8 продовольственных магазинов,2 магазина строительных материалов, 2 магазина разливных напитков,5объекта общественного питания, 2 станции технического обслуживания,
1 компьютерный клуб и 1 объект ритуальных услуг.
В ходе визуальных осмотров были выявлены 5 работодателей, не заключившие трудовые договора с 9работниками.
Работодателям, нарушающим Трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости трудоустроить работников в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.
Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.
Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либозаключениегражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложенадминистративный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.
Проведение таких рейдов на территории района будет продолжено.
Оставить сообщение: