В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано19объектов, в том числе 5 продовольственных магазинов,3 магазина разливных напитков,3 объекта общественного питания,1 цветочный магазин, 1 станция технического обслуживания, 2 организации в сфере оказания ритуальных услуг, 3 пункта выдачи заказов и 1 организация, осуществляющая деятельность в сфере производства крупы и гранул из зерновых культур.
В ходе визуальных осмотров были выявлены 6 работодателей, не заключившие трудовые договора с 13работниками.
Работодателям, нарушающим Трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости трудоустроить работников в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.
Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.
Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либозаключениегражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложенадминистративный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.
Проведение таких рейдов на территории района будет продолжено.
Оставить сообщение: