В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано19объектов, в том числе 1 магазин строительных материалов,2 магазина автомобильных запчастей, 4хозяйствующих объекта, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере сельского хозяйства, 4 пункта приема хранения, переработки и реализации лома черных и цветных металлов, 1 станция технического обслуживания, 3 автомобильные мойки и 4пункта выдачи заказов.
В ходе визуальных осмотров были выявлены 4 работодателя, не заключившие трудовые договоры с 7 работниками.
До работодателей, нарушающихтрудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости оформления трудовых отношений в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.
Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.
Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либозаключениегражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложенадминистративный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.
Проведение таких рейдов на территории района будет продолжено.