Продолжается работа по выявлению неформальной занятости!

В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано 9 объектов, в том числе 5 продовольственных магазинов,1 непродовольственный магазин, 1 магазин строительных материалов и 2 пункта выдачи заказов.

В ходе визуальных осмотров был выявлен 1 работодатель, не заключивший трудовой договор с 3 работниками.

Работодатель, нарушающий Трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости трудоустроить работника в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.

Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.

Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либозаключениегражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложенадминистративный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.

Проведение таких рейдов на территории района будет продолжено.