С 1 марта 2027 года подросткам нельзя будет работать на 69 видах работ: что меняется для юных соискателей

с 1 марта 2027 года вступает в силу новый перечень работ, на которых запрещается применять труд лиц младше 18 лет. Документ утверждён Приказом Минтруда России от 01.10.2026 456н и будет действовать до 1 марта 2033 года.

Главное изменение: запрет по сути работы, а не по названию должности
Раньше ограничения были привязаны к конкретным профессиям существовал перечень из более чем двух тысяч вредных и опасных специальностей. Новый подход принципиально иной: он определяет запрет похарактеру работы и её рискам.
Это значит, что если обязанности подростка подпадают под один из 69 видов работ, принимать его на такую работу нельзя, как бы ни называлась должность. За красивым наименованием могут скрываться совсем небезобидные функции и новый перечень закрывает эту лазейку.

Что именно запрещено
В перечень вошли 69 обобщённых категорий работ, распределённых по пяти разделам:
1. Работы, запрещённые независимо от вида деятельности:
во вредных или опасных условиях труда;
на рабочих местах, где не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ);
в ограниченных и замкнутых пространствах;
связанные с рисками обрушений, завалов, скопления газов, недостатка кислорода;
с применением средств защиты органов дыхания (кроме респираторов).
2. Работы с химическими рисками:воздействие вредных веществ определённых классов опасности, промышленных аэрозолей, производство керамики и фарфора с применением свинца, абразивов, лекарственных средств.
3. Работы с физическими факторами:шум, вибрация, экстремальный микроклимат, подземные работы, валка и сплав леса, бурение скважин.
4. Работы с биологическими рисками:уход за хищными и ядовитыми животными, взаимодействие с инфекционными больными.
5. Работы, которые могут причинить вред нравственному развитию:игорный бизнес, ночные клубы, психиатрическая и наркологическая помощь, ритуальные услуги, паллиативная помощь в хосписах, охотничье хозяйство.

Что это значит для подростков и их родителей
Если подросток ищет подработку на лето или хочет совмещать учёбу с трудом, перед согласием на вакансию стоит внимательно изучить, что именно ему предстоит делать. Название должности например, помощник или оператор больше не гарантирует, что работа разрешена. Смотреть нужно нафактические обязанности и условия труда.
До 1 марта 2027 года продолжает действовать прежний перечень, утверждённый постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 163.

Куда обращаться при нарушении прав
Если работодатель привлекает несовершеннолетнего к запрещённым работам, это нарушение трудового законодательства. Защитить права подростка можно, обратившись в:
Государственную инспекцию труда;
прокуратуру;
суд.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве области напоминает:безопасность и здоровье подростка приоритет выше любой экономической выгоды. Знание новых правил поможет юным соискателям и их родителям сделать правильный выбор.