Работа по выявлению неформальной занятости продолжается!

В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано 10 объектов, в том числе 2 продовольственных магазина, 2 магазина строительных материалов, 3 объекта общественного питания и 3 пункта выдачи заказов.

В ходе визуальных осмотров были выявлены 2 работодателя, не заключившие трудовые договоры с 6 работниками.

До работодателей, нарушающих трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости оформления трудовых отношений в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.

Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.

Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либозаключениегражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложен административный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.

Проведение таких рейдов на территории района будет продолжено.