Изменения в вопросах трудоустройства подростков

Так, для заключения трудового договора с несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет, согласие органов опеки и попечительства теперь не требуется. Достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителя). Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки и попечительства или иного законного представителя.

Трудовой договор может быть заключен с подростком, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, а также с подростком, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

Управление труда и социальной политики администрации муниципального района