Как будет оплачена командировка, если она выпадает на выходной?

Как будет оплачена командировка, если она выпадает на выходной?

Если ваша командировка приходится на выходной или праздничный день, и вы выполняете свои служебные обязанности по распоряжению руководства, то работодатель обязан компенсировать вам этот день одним из двух способов:

Оплата за работу в выходной или праздник: выплата производится не менее чем в двойном размере от вашей обычной ставки.

Альтернативный вариант: оплата за рабочий день в командировке в одинарном размере, но при этом предоставляется дополнительный выходной день для отдыха.

Если же в выходной или праздничный день вы не работаете, находясь в командировке (например, отдыхаете), то компенсация ограничивается выплатой суточных.

За все рабочие дни командировки, согласно графику вашей организации, включая дни в пути и возможные остановки, сохраняется средний заработок.