Рабочее совещание

В районе не хватает специалистов в сфере строительства и дорожного хозяйства, благоустройства. Дефицит кадров имеется и среди других сфер деятельности муниципальных учреждений.

Поручил первому заместителю главы администрации района Р.А.Кабутову и руководителю аппарата администрации Н.Н.Дмитриеву организовать работу по созданию кадрового резерва с привлечением как опытных квалифицированных специалистов, так и молодых, провести мониторинг рынка труда.

Необходимо создать условия для тех, кто готов не только работать в Татищевском районе, но и переехать на постоянное место жительство.

Работа с кадровым резервом требует системного подхода и позволяет сэкономить время на поиске новых сотрудников и их адаптации.

Резерв кадров должен обеспечить, в первую очередь, стабильность и бесперебойную работу в организациях, отвечающих за работу инженерной и строительной инфраструктуры р.п.Татищево: водоснабжение, водоотведение, благоустройство, строительство дорог.