Работа по выявлению неформальной занятости продолжается!

В ходе выездного мероприятия членами рабочей группы было обследовано 6 объектов, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Ягодно-Полянского муниципального образования, в том числе 3 продовольственных магазина, 1 пункт выдачи заказов и 2 организации, осуществляющие деятельность в сфере общественного питания.

В ходе визуальных осмотров были выявлены 3 работодателя, не заключившие трудовые договора с 4 работниками.

Работодателям, нарушающим Трудовое законодательство РФ, доведена информация о необходимости трудоустроить работников согласно данному законодательству в течение 7 рабочих дней с момента выявления фактов неформальной занятости.

Также в ходе выездного мероприятия работодателям и работникам были вручены памятки, в которых подробно описаны последствия нарушения трудового законодательства и необходимости заключения трудовых договоров.

Согласно ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В случае уклонения от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодателю может быть наложен административный штраф, согласно ст.5.27 КоАП РФ.

Управление финансов администрации муниципального района