Увольнение по собственному желанию: правила и особенности

Увольнение по собственному желанию: правила и особенности

Согласно законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за две недели.

Однако существуют ситуации, когда возможно уволиться без двухнедельной отработки:

- по договорённости между работником и работодателем;
- при наличии уважительных причин, таких как зачисление в образовательное учреждение, призыв на военную службу (кроме призыва по мобилизации), выход на пенсию или установленное нарушение трудовых прав работника.

В этих случаях трудовой договор может быть расторгнут в срок, указанный в заявлении на увольнение, включая день подачи заявления.

Предупредить об увольнении за три дня должны:

- сотрудники на испытательном сроке;
- работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев или на сезонные работы.